Jaki powinien być lider, by skutecznie motywował swój zespół?

Na zaproszenie firmy Deloitte wygłosiłam główną prezentację podczas tegorocznej konferencji ISPI EMEA, poświęconej zwiększaniu efektywności pracowników. Mocno podkreślałam potrzebę zachowania równowagi między życiem osobistym za zawodowym, do czego szefowie powinni pracowników motywować, oraz wagę polityki różnorodności w firmach. Bowiem najlepsze efekty osiąga się w zespołach zróżnicowanych pod względem płci, wieku, pochodzenia itd.

Więcej informacji na stronie konferencji ISPI EMEA.