Czy różnice kulturowe i indywidualne są rozumiane w polskich przedsiębiorstwach? Raczej nie. Nawet podstawowe cechy takie jak wiek, płeć czy pochodzenie w zróżnicowanych zespołach sprawiają trudności i budzą kontrowersje.
Dlaczego warto tworzyć integrujące środowisko pracy i jak to zrobić w praktyce? O tym rozmawiamy podczas konferencji Praca 4.0 zorganizowaną przez Konfederację Lewiatan!
Jeśli chodzi o kobiety na rynku pracy dane są takie:
- wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 15–89 lat jest wyższy w przypadku mężczyzn (64%), niż kobiet (49%)[1].
- powodem niskiego zaangażowania kobiet w rozwój kariery może być próba pogodzenia pracy z życiem rodzinnym. Jak wynika z raportu IBS, wśród biernych zawodowo kobiet ponad 75% deklaruje, że nie pracują ani nie poszukują pracy, ponieważ nie mogłyby wówczas wykonywać obowiązków rodzinnych. 37 % niepracujących kobiet w wieku 25–49 lat chciałoby pracować, ale nie szuka pracy, m.in. z powodu obowiązku opieki nad dziećmi
- patrząc na strukturę zatrudnienia kobiet w polskiej gospodarce, należy wyróżnić sfeminizowane sektory polskiej gospodarki: handel, przetwórstwo przemysłowe, zakwaterowanie i usługi gastronomiczne, opieka zdrowotna, pomoc społeczna, edukacja oraz administracja publiczna. W Polsce kobiety stanowią 56% pracowników handlu detalicznego, jest to jeden z najwyższych odsetków w grupie krajów Unii Europejskiej. Zarobki w wymienionych sektorach są relatywnie niskie. Na uwagę zasługuje też negatywny wpływ, jaki miała pandemia COVID-19 na rozwój firm w tych branżach. Te zjawiska w efekcie się przekładają na gorszą sytuację finansową kobiet.
Nie ma innego wyjścia - na rynek pracy powinny wrócić kobiety, które są na nim nieaktywne. Potrzebny jest cały system wsparcia - żłobki, przedszkola - także na wsiach, transport do szkół (na wsiach jest to duży problem), wsparcie w opiece nad osobami zależnymi, elastyczność pracodawców - możliwość pracy na pół etatu czy w ustalonych godzinach, reskilling i upskilling - co jest wyzwaniem tez dla urzędów pracy.
Serdecznie zapraszam na konferencję Praca 4.0, gdzię będziemy mieli okazję dyskutować na ten temat i wiele innych!