To zdanie przyświecało mojej rozmowie z Aleksandrą Toczydłowską podczas Forum Kobiet Podlasia, zatytułowanej „Nowe oblicze przywództwa: kobiety w centrum zmian”.
Obecność kobiet w zarządach to nie symbol, to konieczność. Bez niej nie zlikwidujemy luki płacowej, nie zmienimy kultury pracy i nie zbudujemy prawdziwie innowacyjnych firm. Liderki wnoszą do zarządzania empatię, współpracę i poczucie sprawiedliwości – wartości, które wzmacniają zespół i gospodarkę.
Niestety, wciąż mierzymy się z silnymi stereotypami:
71% Polaków uważa, że miejsce kobiety jest w domu, a niemal połowa – że mężczyzna powinien mieć decydujący głos w rodzinie.
Dopóki te przekonania będą kształtować nasze myślenie, Polska nie wykorzysta w pełni swojego potencjału. Równość to nie kwestia politycznej poprawności – to warunek rozwoju.
Na zakończenie rozmowy przypomniałam, że liderka nie jest tą, która nigdy nie upada, lecz tą, która potrafi wstać. Autentyczność i odwaga są dziś ważniejsze niż perfekcja – bo tylko one budują wiarygodne przywództwo.