W Polsce konieczne są konkretne i pilne działania na rzecz równości płci.
Jako współautorka listu Stowarzyszenia Kongres Kobiet do władz RP chcę podkreślić jedno: Polska nie może pozwolić sobie na odkładanie równości płci „na później”. To fundament funkcjonowania rynku pracy i konkurencyjności gospodarki.
Wciąż mamy w naszym kraju nierozwiązane kwestie: kobiety są niedoreprezentowane w zarządach spółek, różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal są znaczące, instytucje odpowiedzialne za równość nie działają skutecznie….
Główne przekazy z listu z postulatami Stowarzyszenia Kongres Kobiet i organizacji pozarządowych zaprezentowałyśmy podczas konferencji prasowej. Wraz z Magdaleną Środą, Ewą Rumińską-Zimny i Małgorzatą Mroczkowską-Horne wskazywałyśmy, że konieczne są natychmiastowe, mierzalne działania, w tym wdrożenie odpowiednich dyrektyw, do których często się odnoszę. To dyrektywa w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych („Women on Boards”) oraz dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, która wprowadza m.in. obowiązek raportowania luki płacowej ze względu na płeć.
Wierzę, że współpraca środowisk społecznych, biznesowych i rządowych może przełożyć się na konkretne zmiany. Równość płci to inwestycja w przyszłość państwa i rynku pracy, a nie przywilej.
Pełna treść listu dostępna jest tu: Stowarzyszenie Kongres Kobiet