Kwiaty są piękne, ale w Dniu Kobiet potrzebujemy czegoś więcej.
Potrzebujemy zdecydowanych zmian w sposobie myślenia o roli kobiet w gospodarce i biznesie.
Polki są jednymi z najbardziej przedsiębiorczych kobiet w UE, ale ich rola w zarządach i radach nadzorczych największych firm nadal jest marginalna. Pod koniec 2022 roku kobiety stanowiły zaledwie 17,2% władz największych spółek giełdowych, przy czym jedynie w 2,1% z nich pełniło funkcję prezeski!
– Polska jest krajem, który plasuje się w czołówce pod względem udziału i liczby kobiet będących właścicielkami małych firm. Ale potem im większa firma, tym tych kobiet mniej. Tak więc można powiedzieć, że kobiety w Polsce są przedsiębiorcze tak długo, jak długo zależy to od nich samych – wspominałam w NEWSERIA.
Statystyki pokazują, że mimo wysiłków zmierzających do zwiększenia różnorodności płciowej w biznesie kobiety nadal stanowią zdecydowaną mniejszość we władzach firm. To efekt wielu wciąż pokutujących stereotypów społecznych, na które nakładają się bariery ekonomiczne i psychologiczne. Wciąż są także branże uważane za typowo męskie, w których udział kobiet to rzadkość.